2026/07/02
２０２６年７月３日(金)４日(土) 午前１０時～午後６時 ほっとラインを実施します。 ハラスメントによる精神疾患が増加していますが労災認定が得られにくい現状に対応するため、全国共通フリーダイヤルで相談受付します。お気軽にお電話ください。
2026/06/26
新しいニュースが完成しました。 『カスタマーハラスメントについて』 ～法律面から知る正しい基礎知識～ 法律面からカスハラの基本を整理し、正しい理解につながる情報をお届けします。
2025/12/11
最近話題の「年収の壁」を理解するためには、「社会保険上の扶養」と「税金上の扶養」の違いを理解することが大切です。相談室ニュース２０２５年冬号ではそのことを簡潔に説明しています。
2025/10/03
いじめ・パワハラに悩む人、仕事によるストレスが原因で精神障害を発症する人が増えています。 10月10日の「世界メンタルヘルスデー」にあわせて全国一斉電話相談を実施します。 お悩みをお持ちの人はお気軽にお電話ください。
2025/06/11
今年４月から、子の看護休暇の対象が小学校３年生まで、また事由も入学・卒業式や感染症による学級閉鎖等に拡大され、残業免除の対象も小学校就学前の子を養育する労働者に拡大されました。また、事業主は家族の介護休業に関する相談窓口を設けたり、制度の周知をすることが義務付けられました。...
2024/12/13
弱い立場で働くいわゆる個人事業主を保護するための法律が１１月１日にスタートしました。保護の対象となるのはどんな人で何が保護されるのか、そもそも労働者とどこがどう違うのか等々‥‥。相談室ニュース２０２４年冬号はそのポイントを解説しています。
2024/10/10
１０月１０日の「世界メンタルヘルスデー」にあわせて、全国一斉にハラスメントの電話相談を受け付けます。 兵庫県では、ひょうご労働安全衛生センターとひょうごユニオン、ひょうご働く人の相談室が共同で実施します。...
2024/06/05
ご存知ですか？ 会社等使用者には労働条件明示の義務がありますが、４月からそのルールが変わりました。働く人が新たに仕事につくとき、契約を更新する時には労働条件をしっかり確認することが大切です。 詳しくは、相談室ニュース２０２４年夏号をご覧ください。